为进一步加强人才队伍建设，提升中高层管理人员和业务骨干管理能力和综合素质，10月31日至11月1日公司组织开展《快变时代领导力》培训。中国重机党委副书记、纪委书记焦悦，中层管理人员和业务骨干等30余人参加培训。

　　培训伊始，焦悦介绍了授课老师和课程内容，强调了此次培训的重要性。他希望各位学员珍惜培训机会，静下心来学习，积极参与互动，齐心协力收获知识，奋勇争先取得佳绩，展现中国重机人良好的精神风貌。

　　此次培训由人合正道培训机构创始人、首席顾问、体验式培训研究院院长王伟东讲授。王伟东围绕模糊决策、洞察力、内定力、整合思考这四项快变时代的核心领导力，通过沙盘演练沉浸式体验，激发学员的危机意识和紧迫感，在混沌与均衡、坚定与灵活之间建立学员系统思维模式，重构对职业与工作的理解、对团队管理的理解。

　　在为期2天的培训中，学员分成6个小组，开展了4轮沙盘推演。每轮推演后，培训老师进行点评和分析，协助学员复盘、整理、吸收培训知识。培训结束后，评选出了3支优胜团队。

　　通过此次培训，参训学员学习了快变时代核心领导力要素，掌握了系统思考模型，增强了危机意识和变革紧迫感，学员们表示要学以致用，加强对市场环境中各种信息的敏感度，提升洞察力，抓住关键要素，在市场开发和经营管理工作中积极从容应对变化，为实现公司持续高质量发展贡献力量。

　　（人力资源部 隋骞）