7月28日，中国重机组织开展为期2个月的2023年新员工培训，本次培训包括5天的集中培训和近2个月的在线学习。集中培训由公司职能部门负责人和业务骨干作为内部讲师进行授课，向新员工介绍公司历史沿革、战略规划、业务发展、职能管理、安全生产、廉洁教育、群团工作等。

　　 为做好新员工培训，公司持续加强内部讲师队伍建设，不断探索培训方式，今年首次开设了海外一线课堂，为海外项目现场的新员工提供实时在线学习平台。各位内部讲师不断丰富课件内容，增加互动问答环节，力求提高培训的针对性和有效性。

　　参训的新员工来自公司部、室、事业部、分公司、下属企业和中机对外。新员工们积极参与课堂互动，绘制个人海报，进行自我介绍，通过上台分享、参与游戏、问题抢答、个人展示等，全身心投入学习，课堂气氛活跃。经过5天紧张的集中培训，根据课堂表现及得分情况，评选出3名优秀学员，人力资源部向他们颁发奖状予以表彰。

　　新员工们纷纷表示，感谢公司的重视与支持，通过培训大家进一步了解了公司的发展历程、发展规划、经营理念和管理模式，提升了对公司的认同感和归属感，会在今后的工作中尽快转换角色，积极融入集体，共同为公司高质量发展贡献自己的青春和力量。

　（人力资源部 孟剀）