7月27日，中国重机举行2022-2023年度新员工见面会。公司领导班子成员参加见面会并与新员工亲切交流。

　　国机重装党委委员、副总经理，中国重机党委书记、董事长肖平对新员工的加入表示欢迎。他指出，中国重机始终坚持为客户创造价值，与员工共同成长；为企业谋求发展，与社会共同进步，将员工视为企业最宝贵的资源，关注员工的发展和成长，努力构建高素质人才队伍，为公司高质量发展提供人才支撑。肖平表示，中国重机历来非常重视新员工培训，旨在帮助新员工熟悉公司概况，了解历史沿革、发展历程和取得的成绩；帮助新员工熟悉运作模式，了解规章制度、业务流程和管理规定；帮助新员工熟悉公司战略，了解战略目标、发展策略和个人定位；帮助新员工熟悉公司文化，了解企业愿景、核心价值观、做好文化传承。肖平对新员工提出三点期望。一是要独立思考。集中注意力，利用好时间；跟上时代的潮流，把握信息动态，适应工作要求，思考个人发展，积极主动学习，尽快熟悉工作。二是要强健体魄。注重身体健康，加强自我管理，坚持锻炼身体，以饱满的精神状态更好地为公司改革发展贡献力量。三是要强化责任心。在工作中不怕犯错，在反思中不断成长。端正工作态度，严谨做人做事，努力成为“想干事、能干事、干成事”的栋梁之才。

　　党委副书记、总经理郝平为新员工介绍了公司自1980年成立以来四十多年的发展历程。她表示，中国重机成立以来，先后承担了上海宝山钢铁二期、三期工程等一大批代表国家重大技术装备水平的大型成套项目，为全球40多个国家和地区的项目建设提供了专业化服务，在海外先后建设了一大批有影响力的国际工程，获得项目所在国家业主的广泛认可和好评。她指出，中国重机的发展源自实干担当，员工要继续发扬实干精神，以实干促发展。她希望新员工尽快融入公司，熟悉公司文化，分享经验做法，脚踏实地，积蓄力量，与中国重机共同成长。

　　见面会上，新入职员工依次进行了自我介绍，简述自身情况、畅谈工作感悟，展现了良好的精神风貌。新员工表示，要珍惜本次培训机会，快速完成角色转变，在未来的工作中保持高昂的工作激情、锲而不舍的奋斗姿态、脚踏实地的敬业精神，为中国重机高质量发展贡献力量。

　　中国重机各部、室、事业部，分公司及下属企业主要负责人参加见面会。

　　（人力资源部 张佳静）