7月7日至22日，中国重机组织开展了2025年新员工培训。本次培训涵盖线下集中授课、线上同步直播国机重装课程等，并精心设置了新员工见面会、青年员工素质拓展、主题团日活动、知识竞赛等环节，助力新员工快速了解公司文化、熟悉业务知识、建立团队协作，为开启职场新征程奠定坚实基础。

培训课程丰富多样。在线上，新员工们与国机重装的新员工共同学习了国机重装开展的精益管理、数智赋能、卓越运营、合规意识、纪律意识、高效沟通等系列课程。在线下课程中，公司内训师凭借深厚的工作经验与扎实的专业知识，围绕公司发展历程、企业文化、党风廉政、战略规划、规章制度以及安全管理等内容展开系统讲解，并通过互动问答、小组讨论等形式调动新员工的学习热情和参与积极性。新员工们专注聆听、认真记录、积极互动，现场学习氛围浓厚。最后根据课堂表现和积分排名评选出1个优秀小组和5名优秀学员。

为全面检验新员工对培训内容的掌握程度，激发新员工学习动力，集中授课结束后还组织了结课考试。

培训结束后，举办了结业仪式。参训小组依次分享心得体会，进行总结汇报，并且表示感谢公司给予的宝贵学习机会。公司党委委员、纪委书记罗海滨为获奖集体、个人及2024届中国重机“新秀之星”颁发证书。

此次新员工培训通过理论授课与实践活动相结合、知识学习与团队建设相融合的方式，帮助新员工快速完成了入职之后的角色转变。新员工表示，将继续认真完成持续3个月的在线学习，把培训所学运用到实际工作中，以饱满的热情与务实的作风投身岗位，在中国重机高质量发展的新征程上书写属于自己的精彩篇章。公司也将持续完善人才培养体系，为员工成长搭建更广阔的平台，实现员工与企业同成长、共奋进。

（中国重机 王博雯/文 赵贺 李晶晶 王天昊 王博雯/图）