为进一步加强中国重机内部讲师能力建设，提升课程开发能力、完善授课呈现效果，公司开展了2021年内部讲师系列培训，聘请专业讲师马媛为40余名内部讲师授课。

　　系列培训分3期开展。第一期为6月22日，学员以新进内部讲师为主，授课内容为有效培训课堂的3个原则和内部讲师成长的4个路径。课堂上每一位学员都走上讲台进行了一分钟主题演讲和三分钟自我介绍的实践，在实践中练习了有效课堂的原则和压力管理的方法。第二期为7月6日，学员为全体内部讲师，授课内容为课程的设计流程与内容设计，重点讲授了结合不同课程目标的授课方法和课程设计的结构逻辑及7个步骤。课后每一位学员结合工作实际，进行了课程开发和课堂呈现的设计。第三期为7月15日，学员为全体内部讲师。当天上午马媛老师从声、型、言、表4个方面具体讲授了专业培训师的授课技巧，并详细讲授了课堂管理与问题处理方法。下午参训学员登台进行了5分钟的课程呈现，讲师对学员的表现进行了一对一的点评和指导。

　　学员们纷纷表示，通过此次培训学到的语言表达技巧、沟通方式方法、课程设计的逻辑结构等，不仅适用培训课堂，对平时的工作和生活也都大有裨益。培训结束后，内部讲师将根据学习内容，开发新课程，迭代已开发课程，为即将开展的新员工培训和各项内部培训做好充分准备。

　　                        （人力资源部 陶冉冉）