进一步优化人才队伍建设，做好传帮带。通过岗位技能培训，强化新员工涉外英语、国际市场营运、对外贸易等能力的提升，发挥传帮带作用，建立一支结构合理、素质优良的国际化人才队伍，同时将一批年富力强、有开拓创新精神和使命感的青年业务骨干派驻各目标市场，丰富人才层次，实现团队的可持续发展。
    巩固传统市场，拓展非洲市场，进军拉美市场，推进已签约项目的生效，力促新市场合同的签约。2013进一步巩固东南亚市场，对重点市场项目继续保持跟踪，力图有所突破；进一步拓展非洲市场，在抓项目签约的同时要积极促进已签订的合同生效。调整市场布局，以埃塞俄比亚、肯尼亚两个代表处为中心，立足代表处所在国，向周边辐射，加强周边市场开发，努力实现以点带面的市场开发辐射效应，组织专门力量，探索南美市场开发。